很明显，我能感觉到公司的经营方针变了。
接着方心怡详细介绍了新产品，并说新产品已经拿到国外著名的实验室，进行抗蚀测试。
其实我知道，做这样的测试，要花一大笔钱，以前张志远在的时候，他就不舍得花这样的钱。
方心怡接着说道：“最迟星期一，我们就能拿到抗蚀测试的报告，到时候，产品就可以进行销售了。”
看到企业的经营出现了转机，其实所有人的脸上都露出了笑容，毕竟，这对大家而言也是一份事业，企业倒了，对谁都没有好处。
接着，方心怡对一个个部门都面置了内容。
对我们销售部而言，布置的内容无非就是宣传片赶紧做出来，广告的投放计划等等。
按照方心怡的思路，我这段时间恐怕要忙的飞起来。
会上，我把唐城影视周一要到公司来拍宣传片的事情告诉了方心怡，方心怡说道：“各部门都要准备一下，配合拍摄，周一的时候，通知所有员工都要换上合适的服装。”
会议结束之后，已经是下午三点，这时候沈雪走进了我的办公室，对我说道：“朱群和包鹏想要离职，这是他们的辞职报告。”
两张纸摆在了我的面前，我仿佛是看到了两道催命符。
眼下这样的情况，我是最需要用人的时候，他们俩人竟然辞职，这在我看来是雪上加霜的事情，很不利于我工作的开展。
以前做司机的时候，我觉得那些部门经理都清闲的很，现在看来，完全不是这么回事。
尤其是朱群，我是让她负责宣传片项目的，如果她辞职了，我对宣传片一窍不通，宣传片的质量谁来把关。
没办法，我只得把他们俩人一个个叫进办公室谈话。
我首先叫进来的是包鹏，这家伙呆在销售部也有三年了，算是一个老员工，业务上也很精通的。
这样的人，我显然不希望他离职。
我部包鹏道：“你为什么要离职，难道对目前的待遇不满意？”
包鹏想了想说道：“李经理的工作规范实在让我难以接受，我觉得这份工作已经不适合我了，我必须另谋职业。”
从人性的角度去考虑，李静晓订的那份工作规范的确有些不人道，但企业想要在社会中生存，必须要有行之有效的管理办法，因为没有规矩不成方圆。
我问包鹏道：“其实李经理制定的那份工作规范，也为了公司考虑，方总正在谋划公司走向国际化，没有行之有效的管理，这肯定是不行的，我心里明白，有了这份工作规范之后，我们会累很多，但是公司的服务效率上去了，这对公司而言还是有利的。”
我这番话，可是说是从长远的角度去考虑，想要出人头地，不吃点苦怎么行。
也许是包鹏被我的话说动了，他想了想说道：“那好吧，我再考虑考虑。”
送走了包鹏，我总算是松了一口气，接下来就是约谈朱群了。
我现在正是用得着这娘们的时候，说什么也不能让她离职。
当朱群走到我办公室的时候，礼貌性的对我打招呼道：“赵经理好！”
我亲自起身，为朱群倒了一杯水，问道：“你为什么要离职啊？”
听到我这么问，朱群的脸色似乎不太好看，我立即明白，这其中肯定有什么不得已的苦衷。
我对朱群说道：“你的能力，我看在眼里，如果你赚兴昌的工资低，我可以为你想办法，如果是有什么其它的事情，我也会尽力帮你解决。”
我说这话，完全是想跟朱群谈谈心，因为我心里明白，只有领导和员工搞好的关系，工作才能开展得下去。
谁知道朱群听了我的话之后，摇了摇头说道：“都不是。”
听她说话的语气，似乎挺委屈，我说道：“那倒底是什么事情？”
一个员工辞职，和领导谈谈辞职的原因，这再正常不过了，可是朱群说了半天都没有说出来，我知道这其中肯定有什么事情。
而且这时候，朱群委屈的掉下泪来。
妈蛋，这朱群肯定是受到了委屈，不然不会这个样子，我现在在用人的时候，想要让朱群留在公司，最好的办法就是替她主持公道。
我问朱群道：“你是不是受了什么委屈，说出来，我替你作主。”
听到我这么说，朱群才说道：“我离职是因为一个人。”
看样子，我的猜测是正确的，我问道：“究竟是谁，把那人的名字说出来。”
朱群想了想说道：“吴忠才。”
听到这个名字，我一下子愣住了，因为我们销售部，并没有一个叫吴忠才的。
甚至这个名字，我都没有听说过。
我问朱群道：“这吴忠才是什么人？”
朱群想了想说道：“他是制造部的。”
这下我更加想不明白了，制造部的人，怎么会跟销售部的人扯上关系了，再说这吴忠才我听都没有听说过，
第一百三十六章 我们离婚吧(2/3),点击下一页继续阅读。